【通报的格式及范文】在日常工作中，通报是一种常见的公文形式，用于传达重要信息、表彰先进、批评错误或总结经验。正确掌握通报的格式和写作方法，有助于提高工作效率和规范性。以下是对通报的基本格式进行总结，并附上一份范文供参考。
一、通报的基本格式
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 通常为“关于……的通报”，如“关于2024年度优秀员工的通报” |
| 发文单位 | 一般为单位名称或部门名称，如“XX公司人力资源部” |
| 正文 | 包括通报缘由、事实陈述、处理决定、提出要求等部分 |
| 落款 | 包括发文单位名称、日期 |
| 附件（如有） | 可附相关材料或名单 |
二、通报的写作要点
1. 标题明确：标题要简洁明了，直接反映通报内容。
2. 结构清晰：正文应层次分明，逻辑清晰，先说明情况，再提出处理意见或建议。
3. 语言准确：用词要严谨，避免模糊不清或主观臆断。
4. 语气恰当：根据通报性质（表扬、批评、通知等），选择合适的语气。
5. 格式规范：符合公文写作标准，包括字体、字号、段落等。
三、通报范文示例
关于2024年度优秀员工的通报
公司各部门、全体员工：
为进一步弘扬先进、树立典型，激发广大员工的工作热情，经公司研究决定，对2024年度表现突出的员工予以通报表扬。
经各部门推荐并综合考核，决定授予张三、李四、王五三位同志“2024年度优秀员工”称号，并给予相应奖励。
希望受表彰的员工珍惜荣誉，再接再厉；全体职工要以先进为榜样，积极进取，共同推动公司高质量发展。
特此通报。
XX公司人力资源部
2024年11月5日
四、结语
通报作为一种重要的行政文书，在工作中具有较强的指导性和规范性。掌握其基本格式与写作技巧，有助于提升沟通效率和管理效果。通过合理运用通报，可以有效传达信息、激励员工、维护秩序，是企业管理中不可或缺的工具之一。
